Competentielijst

Een competentielijst is erg handig om meer inzicht te krijgen in de competenties die er zijn. Als je na gaat denken over de competenties waarover jij beschikt kunt je er vast wel een paar opnoemen. Waarschijnlijk beschik je ook nog over competenties waar je niet eens aan gedacht had. Daarom is een competentielijst zo handig.

Er zijn veel verschillende competentielijsten te vinden. Als je tijdens het assessment een competentietest maakt worden deze bij lange na niet allemaal getest. Voor iedere functie zijn andere competenties van belang.

Ik heb hier een competentielijst ingedeeld naar verschillende categorieën en een competentielijst van de meest gevraagde competenties.

Assessment Oefenen

Competentielijst

In plaats van een onoverzichtelijke competentielijst waar alle competenties onder elkaar staan heb ik hier een competentielijst die onderverdeeld is in de categorieën: communicatieve competenties, beïnvloedende competenties, beherende competenties, probleemoplossende competenties, motivationele competenties en persoonsgebonden competenties. Bij iedere categorie zijn 10 voorbeeld competenties gegeven.

Communicatieve competenties

Luisteren
Mondelinge presentatie
Mondelinge vaardigheid
Overtuigingskracht
Schriftelijke vaardigheden
Klantgericht
Samenwerken
Sociaal
Motiverend
Netwerkvaardigheden

Beïnvloedende competenties

Flexibel
Groepsgericht aansturen
Individugericht aansturen
Organisatiegericht sturen
Taakgericht aansturen
Samenbindend leiderschap
Ontwikkelen medewerkers
Optreden
Samenwerken
Interpersoonlijk sensitief

Beherende competenties

Motiverend
Plannen en organiseren
Initiatief nemend
Zelfvertrouwen
Verandervermogen
Delegeren
Timemanagement
Prioriteiten stellend
Voortgangscontrole
Leiderschap skills

Assessment Oefenen

Probleemoplossende competenties

Probleemanalyserend
Creatief
Verandervermogen
Omgevingsbewust
Oordeelvormend
Organisatiesensitief
Toekomstvisie
Betrokken
Omgang met details
Stress bestendig

Motivationele competenties

Ambitieus
Energiek
Initiatief nemen
Klantgericht
Servicegericht
Managementidentificatie
Onafhankelijkheid
Prestatiemotivatie
Motiverend
Samenwerken

Persoonsgebonden competenties

Durf
Toegewijd
Discipline
Ambitieus
Integriteit
Collegiaal
Leervermogen
Energiek
Zelfinzicht
Snel schakelen

Wat zijn de meest gevraagde competenties?

Dit is een veel voorkomende vraag. Veel assessment kandidaten vinden het fijn om dit te weten voor ze aan het assessment beginnen. Ik heb hier het antwoord op deze vraagCompetentielijst

Talent Development Assessment is het meest afgenomen assessment en heeft hier onderzoek naar gedaan. De kandidaten van dit assessment zijn meestal hoog opgeleid. Denk aan de mensen met een functie voor zakelijke dienstverlening, de overheid en de financiële sector. Uit het onderzoek is de voorkeur van werkgevers van wat zij de belangrijkste competenties vinden naar voren gekomen. De top 5 meest gevraagde competentielijst ziet er zo uit:

Samenwerken
Klantgerichtheid
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Leidinggeven
Dit is natuurlijk erg interessant om te weten maar ga altijd even na welke competenties belangrijk zijn voor de functie jij wilt hebben!

Assessment oefenen

Wil jij na deze uitleg jezelf goed voorbereiden? Zorg ervoor dat je optimaal bent voorbereid en oefen behalve dit onderdeel ook alle andere onderdelen met de Assessment Training!

Assessment Oefenen